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在加拿大發生一起勞資糾紛案件，一名華裔老闆為了僱用無須支付加班費的華人，將7名白人員工通通開除，加拿大法官認定此為種族歧視，判決該名老闆賠償員工17萬多加幣（約400多萬台幣）。

EPOXY這次勞工糾紛案件發生在加拿大不列顛哥倫比亞省的一間雲杉山丘渡假村與水療中心（Spruce Hill Resort and Spa），現任華裔老闆（Kin Wa Chan）於2015年購入此渡假村，並在2016年重新裝修，但因裝修費用高昂，資金困難而出現拖欠員工薪資。

據外媒報導，在資金缺乏的情況下，老闆耳聞僱用華人員工無須支付加班費，假期也不用支薪，因而在2016年8月，將7位白人員工通通開除，選擇雇用完全沒有相關工作經驗的華人學生。

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加拿大人權法庭法官戴安娜（Diana Juricevic）認定，該名老闆的行為屬種族歧視，須賠償7 位白人員工17多萬加幣（約400多萬台幣）。EPOXY

根據受害員工表示，該老闆不僅積欠薪資，甚至還有性騷擾的行為，出差刻意訂一間房，讓女員工被迫同房，還曾脫口說出「在中國就要用中國的方式解決」，令人無法接受。